Negociación laboral
- Caso práctico: Durante una discusión sobre las condiciones de trabajo, un empleador separa la retribución, la jornada laboral y los beneficios sociales para evitar un rechazo frontal de los sindicatos.
- Efectos de esta técnica:
Los negociadores logran compromisos parciales, lo que facilita alcanzar un acuerdo final.